דיני עבודה
כאן תוכל להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה ונוכל להעריך את סיכוייך לקבלת זכויותיך כעובד או כמעסיק.
עורך הדין אור מאיר וצוות משרדו מעניקים ללקוחותיהם את השירות המקסימלי בתחום דיני העבודה
זכויות העובד בכוח חוקי העבודה
חוקי עבודה הינם דינים אשר מטרתם להסדיר את יחסי העבודה בין עובד למעסיק.
ישנם חוקים מכוח דיני העבודה אשר נועדו להגן על העובד ולא יהיה ניתן לוותר על הזכות לקבלתם גם אם הסכים העובד לוותר עליהם.
לאור יחסי הכוחות הבלתי שוויוניים בין המעסיק לעובד, חוקקו דיני העבודה במטרה להסדיר את היחסים בין הצדדים. חוקים אלו ברובם באים להגן על העובד וזאת לאור פערי הכוחות בין המעסיק לעובדו.
חוקי העבודה מסדירים את היחסים בין עובד למעסיק :
- חוק הגנת השכר
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות
- חוק הגנת השכר
- חוק פיצוי פיטורים
- חוק שכר מינימום
- חוק שעות העבודה והמנוחה חוק העסקת נשים וכו'
הפגיעה בזכויות העובד עשויה להיות בזכויות הבאות:
- תשלום שעות נוספות
- דמי חגים
- דמי הבראה
- דמי מחלה
- זכויות העובדת בהריון
- חופשה שנתית
- הפרשות פנסיוניות
- חילופי מעסיקים
- שכר עבודה והלנה
- טיפולי פוריות
- הוצאות נסיעה
- הודעה מוקדמת
- שימוע לפני פיטורין
- פיטורין שלא כדין
עובדים רבים אינם מודעים לזכויות המגיעות להם מכוח חוקי העבודה ואף מעסיקים רבים מתעלמים מהחוק. התעלמות זאת גורמת לפגיעה בזכויות המוקנות לכם. ולכן יש לפנות לעו"ד שמבין ובקיא בתחום זה.
חוששים שהמעסיק לא משלם לכם על פי החוק?
פגעו בכם במקום העבודה?
חוששים שפוטרתם שלא כדין?
פנו לאחד מעורכי הדין במשרדנו ובחנו את זכויותיכם
אין במאמר זה להוות יעוץ משפטי וכן אין מאמר זה חף מטעויות, הדברים הכתובים נכונים למועד כתיבתם ועל כן מומלץ לפנות לייעוץ משפטי
אנחנו תמיד זמינים כדי לעזור לך בצורה הטובה ביותר והמקצועית ביותר שאנחנו יכולים. כדי ליצור איתנו קשר את\ה מוזמן לפנות אלינו בטל', בפקס', במייל או להשתמש בטופס הבא.